想請問一下各位先進、老闆、師傅們～
如果公司外勞怎樣都不學中文～～
該怎麼辦？
換台灣人學他們的語言是嗎？（公司在台灣）
還有..你們有辦法容忍外勞講話比台灣人還大聲嗎？（意思是態度很差）
魏詠璋
2019-06-04 16:54:19
李朝展
2019-06-04 16:54:26
陳盈鴻
2019-06-04 16:57:25
Jian Cheng
2019-06-04 16:58:07
Anthony Chen
2019-06-04 17:00:34
Gi Jo
2019-06-04 17:00:43
柏翔
2019-06-04 17:01:10
楊小杰
2019-06-04 17:01:58
Ricky Wu
2019-06-04 17:02:18
許傑棠
2019-06-04 17:04:58
River Liu
2019-06-04 17:08:18
謝承恩
2019-06-04 17:08:35
看你怎麼教呀，我是先很嚴格，然後後面放小福利給他們！
蔡志敏
2019-06-04 17:11:44
互相尊重，不把他們當下人，對錯分明就很好管理，年記小小出外打拼其實就是要賺錢
朱煒翔
2019-06-04 17:12:36
Lin Chichi
2019-06-04 17:13:58
我把我家外勞當兄弟
跟他喝酒吃烤肉 順便給他幾個三字經 該兇的時候兇 人家做的好就給他稱讚 我每個月也都會跟他聚餐 目前是還不錯用
千層派
2019-06-04 17:21:07
Zhi-Wei Chen
2019-06-04 17:21:15
J.c. Su
2019-06-04 17:23:54
Chun-Kuei Yang
2019-06-04 17:24:27
廖冠霖
2019-06-04 17:27:34
朱雲順
2019-06-04 17:27:40
侯男法
2019-06-04 17:29:08
Eric Chen
2019-06-04 17:31:23
Cess Pro Cess
2019-06-04 17:34:59
大家都是人生父母養；你要尊嚴，難道他們會不要？人是互相尊重的！交代的工作自然做的好好的～
陳福源
2019-06-04 17:35:16
Leo Nien
2019-06-04 17:35:28
張嘉峻
2019-06-04 17:39:35
游凱耀
2019-06-04 17:41:12
謝謝大家寶貴意見！
我在這一起回答！
1.請仲介處理～這不是我能決定。
決定者那位抱著「愛的教育」要把他們當自己兒女看，總不能叫你兒子走吧⋯⋯
?
2.不學中文的原因、跟我說因為跟台灣有不好的關係、所以不學（那何必來台灣？）
目前公司有嫁來台灣的ㄧ個人、所以目前只靠她翻譯！
3.我始終保持著互相尊重的態度、因為他們也是從那麼遠的地方來賺錢、有人家人過世..我也是買一些吃的喝的請他們大家一起安慰他，平日也會自掏腰包買個炸雞飲料慰勞他們。
4.東西做壞..我從不罵，人非聖賢！除非是做一些習慣差和很離譜的事、罵的前提下我都講過無數次～
例如：公司休息鐵門拉下、怎會把延長線丟出去，然後充電電動車、然後人在睡覺（大半夜）
5.公司機器只有8台，一樣的刀子卻有1，20支？
6.刀具想要統一管理，卻回你沒刀就關機，但..換刀總要讓我看到屍體吧？
7.好好問他為何不量公差、他回說又不是只有我做的...幹
還罵幹欸⋯⋯
?
8.廁所馬桶..竟然可以用衛生紙淹滿！
也沒人要承認～
9.加班～要先徵求他們願不願意
賴伯弦
2019-06-04 17:46:09
張嘉峻
2019-06-04 17:47:32
賴伯弦
原來你也在這裡 哈哈
沒有外勞真的要先對他們好 不然不太屌你
蔡承峯
2019-06-04 17:49:59
黃偉翔
2019-06-04 17:52:09
游凱耀
2019-06-04 17:52:15
林勝群
2019-06-04 17:53:05
林勝群
2019-06-04 17:54:06
李海清
2019-06-04 18:03:07
伊利諾
2019-06-04 18:05:16
就是有公司外勞比台灣人大，還給外勞組長職，然後管台灣人，搞台灣人，然後∼外勞可以中午出去吃飯然後晚回來，晚上加班前還可以出去喝酒，然後拿翹
許子珈
2019-06-04 18:08:03
換掉是最好的。很多來幾個月，就開始認識同鄉的，亂教。然後打1955。
雨知波
2019-06-04 18:11:58
曾瑞旭
2019-06-04 18:22:19
江文吉
2019-06-04 18:31:23
廖添丁
2019-06-04 18:34:31
外勞有的˙聽不懂國語 ˙帶到那種的真的很頭痛?有的教東西˙ 教好幾遍˙ 都還是這樣 ˙
陳曉
2019-06-04 18:43:38
首先你是請外勞來「工作」的還是來「學中文」的?
以老闆or管理者角度，通常希望單位時間內有最大「效益」
以員工角度來說剛好相友，工作能愈輕鬆，錢愈多
要解決這個問題還不簡單
1.利用上班時間快下班前1小時學中文
2.以考試方式，願意下班時間進修中文，中文程度達公司標準，另發獎金
3.現在很多國外仲介，在職前都有中文訓練，越南倒是挺多的
4.不然就是工程師會講英文，菲律賓來台打工的很多都會英文
Chien-chih Kuo
2019-06-04 18:45:37
張椿煥
2019-06-04 18:56:41
陳信志
2019-06-04 18:57:31
蔣承宙
2019-06-04 18:58:15
方道台
那應該是這個外籍勞工的能力遠遠超過其它同事，公司對他的存在有一個相當程度的需要~應該檢討的是我們台灣勞工自己本身的能力問題…以上只是個人見解……
劉聖仁
2019-06-04 18:59:13
Jerry Hsu
2019-06-04 18:59:44
楊進富
2019-06-04 19:06:09
張文俊
2019-06-04 19:07:53
基本上是先通知仲介，跟外勞警告，如果再犯直接送回去，基本上外勞很怕合約時間未到就被送回去，因爲當初來台的仲介費等於白花了
曾國銘
2019-06-04 19:11:40
基本上菲律賓。泰國。越南。
越南人非常頑強固執脾氣大。意見很多。而且越南人逃跑的機率有百分之五十%。等於兩個人裡面有一個會跑掉。
伊利諾
2019-06-04 19:13:38
你想太多了，比程度台灣人還是高，只不過他是做久，做了9年，試問，一樣的環境，雷同的工件，每天都一樣，誰不會，真正原因是，慣老闆的人事成本，那個外勞一天才900，叫他幹嘛就幹嘛，叫他加班就加班，每月都超過100小時以上，你覺得呢，如果能力好可以上班喝酒，可以隨心所欲晚回來，那你跟我說那間公司可以讓台灣人這樣
曾國銘
2019-06-04 19:13:50
伊利諾
2019-06-04 19:14:35
蔡志敏
2019-06-04 19:16:15
游凱耀 規矩一開始就要教好，如果教不來真的要請仲介來調解不行就換人，其實不用跟移工生氣吵罵，加班是移工配合老闆基本原則怎麼還要徵詢意見呢！帶頭的也要檢討一下是否自己也是心不在焉
劉百浩
2019-06-04 19:21:10
盧建宏
2019-06-04 19:22:52
游凱耀
2019-06-04 19:52:49
謝謝你寶貴的意見！
來台是來工作，但不學中文，台灣人如何教導？如何溝通？
就像我們去國外工作當然是學英文..我想這是沒辦法改變的吧？
謝謝你的建議方式、我會轉達給公司知道！
謝文信
2019-06-04 19:54:12
現在的外勞跟以前差很多，不行就請仲介處理，不然會爬到你頭上！
James Liao
2019-06-04 19:54:45
各位！不用太在意，應該不出幾年，台灣的外勞就會負成長了！你現在還看到幾個泰勞、菲勞、幾個馬來糕？講話也不要太酸，有幾個人喜歡離鄉背景？有本事，那就禁止外勞！
游凱耀
2019-06-04 19:55:50
謝謝你的意見！
我自己都強制加班了～
至於徵求外勞意見、也是老闆的意思、我無法改變～
?
陳嘉龍
2019-06-04 20:02:49
游凱耀 我們的外勞都很愛加班，我司都要求要先學簡單中文溝通，然後再教換刀片，換銑刀鑽頭校刀長，刀具磨耗補正，都學會的才能加班⋯⋯
許沅浚
2019-06-04 20:05:06
蔣承宙
2019-06-04 20:08:49
重點來了~同樣的環境，雷同的工作，每天都一樣…叫他幹嘛就幹嘛，叫他加班就加班每個月都超過100小時以上一天才900~還可以連續幹了9年…那換你告訴我咱們台灣勞工可能做到嗎？
再說如果我們自己的能力…在公司是不可被取代的時候，當下不要說外籍勞工，就連老闆跟你講話都不敢太大聲啦……
吳偉立
2019-06-04 20:17:42
Chen Wei Yu
2019-06-04 20:23:46
伊利諾
2019-06-04 20:25:54
你又錯了，重點不是叫你幹嘛就幹嘛！這間老闆，以成本來說，他根本不敢給，這間公司，外勞比例5：1個台灣人，這個主管職的外勞都是叫親友來的什麼弟弟，表弟，同學，外勞做什麼，簡單的，容易的，那高端怎麼辦，最後還是給台灣人
一天900，加班無極限，你這態度，如果不是奴性重就是慣系列對等價值不同，硬要說台灣人行不行，母湯喔！
對了，那個台灣人一天1700
伊利諾
2019-06-04 20:27:01
楊凱翔
2019-06-04 20:42:20
方道台
可悲啊，居然有人可以接受一天900叫你幹嘛就幹嘛，然後每月加班可以超過100小時，然後做9年還是900，可以接受是因為可以喝酒，可以晚回來，這根本就是老闆的問題啦，跟台灣人有什麼關係！
蘇樂樂
2019-06-04 20:44:04
Lin Chichi
2019-06-04 20:55:22
有賞有罰 我是惡老闆
台灣沒有一個待得住
技術不好騙薪資還怕人罵
反而外勞會聽你講 然後吸收
郭凱翔
2019-06-04 21:03:57
仲介說：最近越南當地的仲介公司也都沒教中文了，連羅馬拼音都沒教，所以最近進來的越勞，真的不知道怎麼帶..
?
曾國銘
2019-06-04 21:06:22
Fan Fan
2019-06-04 21:07:14
Fish Niu
2019-06-04 21:07:21
幸好我單位有位越南娶台灣老婆的同事
國台語精通，中文字也難不倒
伊利諾
2019-06-04 21:13:05
伊利諾
2019-06-04 21:15:13
我上述說的那間公司，外勞掛帥，結果叫他哥來上班，也是當逃跑外勞，然後還跟台灣已婚的越女搞在一起
曾國銘
2019-06-04 21:25:35
陳慶堂
2019-06-04 22:01:10
王子面
2019-06-04 22:02:23
告訴他學會台灣拳會加薪不學要換人，常跟他聊天哈拉久了會進步，會入境隨俗。
黃國霖
2019-06-04 22:03:09
黃國霖
2019-06-04 22:03:38
黃國霖
2019-06-04 22:03:59
黃國霖
2019-06-04 22:05:20
謝宇宸
2019-06-04 22:13:23
游蟬榕
2019-06-04 22:19:00
許水林
2019-06-04 22:35:57
Pinghung Chen
2019-06-04 22:42:03
我部門裡越勞還開條件教我怎麼做事，你們哪個算小事吧！不用生氣，直接砍掉，免佔名額。
James Liao
2019-06-04 23:03:13
黃國霖
如果你還認為別人的薪資水平跟台灣一樣不會進步，那你就繼續吧！
蔣承宙
2019-06-04 23:03:33
方道台
你是說這個外籍勞工一天1700…
如果真是這樣，那他就是有你們公司真正需要而且是其他同事沒辦法滿足公司需求的地方，這就是他的本事…可以說話比別人大聲的原因~
我也相信如果你也具備有相同的能耐…在你們公司的地位絕對在他之上~
問題是你有公司真正需要的嗎？…個人覺得這應該才是重點…我個人覺得啦！
林岳霆
2019-06-04 23:26:56
王榮冠
2019-06-05 02:44:30
陳君維
2019-06-05 03:14:37
用英文溝通啊，還可以練英文不是一舉兩得嗎？外勞講話比台灣人大聲，那可能外勞打從心裡覺得帶他的那個台灣人能力比他差吧。我猜的，所以該怎麼做呢？另外越勞、印勞、跟菲律賓勞普遍感覺菲律賓勞素質比較好，不知道你們公司的是....？
來去
2019-06-05 06:19:20
Albert Yang
2019-06-05 07:21:54
陳曉
2019-06-05 11:34:38
不然就編列
1.中英外語手冊
2.使用GOOGLE 官方的翻譯功能，這樣也不是啥大問題
就像我人在國外，也是一台手機+GOOGLE 翻譯跑透透
張易
2019-06-05 19:49:39
Darren Lin
2019-06-05 19:57:57
盧建宏
2019-06-05 20:08:41
培訓一個外勞（當然基本溝通要能ok）
表現得好就教他進階的
表現不好就繼續鑽孔攻牙上下料打雜
進階的這個外勞
職位讓他升到組長或xx長
叫他來管其他菜鳥外勞
Gu Sung Ren
2019-06-08 22:46:40
Gu Sung Ren
2019-06-08 22:51:21
但我們公司的外藉移工，都自己架刀架車，自己修改程式，現在也要學MasterCam 2019了
Cheng Shih-En
2019-06-08 23:08:03
Gu Sung Ren
2019-06-08 23:24:52
鍾任軒
2019-06-09 14:20:21
吳偉立
現在外勞也沒比較省錢了…倒是請不到人才請外勞。bi
吳偉立
2019-06-09 23:42:48
鍾任軒
人才? 外劳?
外劳基本上不算人才只算劳动力吧！
要劳动力请不到人，就是价钱的问题了
鍾任軒
2019-06-10 12:38:12
工地日薪比我們高都請不到人了。光工班打雜的一天也1200∼1500..請不到人，才請外勞
陳婕綸
2019-06-11 12:30:20
真的會有不想學中文的外勞~公司也遇過一個來一年多還不會講，上班還會打瞌睡!還曾經吐痰在CNC裡面!~~
謝宇宸
2019-06-12 00:19:38
陳婕綸
吐痰這個我受不了，請他整個水槽清洗一遍⋯⋯
