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《企業勞務講座》
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實務分享企業風險如何有效轉移工時與資將決定企業成本的重要因素!
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人力缺乏、工時減少、基本薪資調漲、勞動權益高漲,企業如何因應?
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一例一休產生壓縮延長工時、新版本的特休,人資主管如何應對避免牴觸法令?
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勞資對立趨勢逐漸嚴重,勞雇如何有效建立溝通橋樑?
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勞資問題如何避免第三方(主管機關)影響企業經營管理!
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通勤職災企業無法控制的風險如何有效轉移!
※企業永續經營如何建立合法防火牆!
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《課程大綱》
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正確的書面契約破除模糊不清的責任關係!
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工時減少、基本薪資調漲,人資主管該如何計算薪資項目?又有哪些風險?
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薪資結構影響企業風險計算的基數,企業如何正確規劃!
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四人以下沒有強制投勞保,企業又有哪些的風險責任?
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職業災害企業有哪些責任?
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雇主責任險、雇主補償險、職災保險,企業買對保險?懂得如何理賠?
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職業傷害認定標準不一,近期的實際案例企業如何轉嫁職業病無法理賠的困境?
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職業災害通報標準與後續一連串的主管機關查核,企業如何因應?
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勞工不加保&論件計酬不投保,企業有哪些風險責任?又該如何降低責任風險?
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企業留才計畫如何有效益規劃,創造勞資雙贏願景!
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報名日期及地址:
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時間:106年01月14日 時間下午2點-5點
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地址:台中市豐原區東仁街138號 第三教室6樓
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報名聯絡人:黃翊魁
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行動電話:0987-826-777
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傳真電話: 04-22175602