無關技術 · 純粹發文抒發
是不是加工界的老闆攏卡無情
Kevin Lin
2016-05-19 18:48:24
汪師弘
2016-05-19 18:57:34
高慧蓮
2016-05-19 19:00:08
Tsai Wan Chen
2016-05-19 19:00:30
某間公司邀請面試第三次
我前往，也順利錄取
任職2個月
告訴我兩條路給我選
1.升任副課長
2.離開公司
我選擇續留…助理
公司卻告訴我沒有這條路
有點難過
Cheng Chi Tung
2016-05-19 19:05:42
高慧蓮
2016-05-19 19:08:17
Tsai Wan Chen
2016-05-19 19:09:16
現職是生管助理
已須掌控出貨進度與加班人員安排
（公司24hr加工）
升任之後得接更多的管理人員與單位
薪資與職責範圍不明確
於是我拒絕接任
所以被…資遣了
金訶慎
2016-05-19 19:19:49
湯姆
2016-05-19 19:21:39
王金龍
2016-05-19 19:24:24
高慧蓮
2016-05-19 19:25:28
薪資範圍跟職責不明確，也真的說不過去...
不升任還被資遣..
妳的能力可以在更好的公司的，加油
簡邦彥
2016-05-19 19:28:11
Kevin Lin
2016-05-19 19:30:56
陳佳駿
2016-05-19 19:32:41
Tsai Wan Chen
2016-05-19 19:33:22
試用26k
派工.進度.交期掌控.進貨.出貨.外包議價.產能.ERP維護.車趟安排.人員調度.製程維護
升任30k
全廠的黑鍋我要扛
上述職責不變.增加倉儲管理
車+銑+滾牙+傳統+雷射約60台
（沒助理，就俺一個）
會選擇接任嗎？各位大大
Alen Chang
2016-05-19 19:39:47
黃鴻賓
2016-05-19 19:42:09
Billy Chen
2016-05-19 19:42:50
不錯啦!我十年才要升我，我不要就逼走我，出來後我學更多
金訶慎
2016-05-19 19:43:21
黃泳釧
2016-05-19 19:44:55
王家寶
2016-05-19 19:49:54
跟加工業有關？聽你的故事在半導體業，金融業、餐飲業都可能發生吧！
Tsai Wan Chen
2016-05-19 19:50:02
個人在機械產業有12年多了
所以相關作業較熟絡
【現況】
試用26k
派工.進度.交期掌控.進貨.出貨.外包議價.產能.ERP維護.車趟安排.人員調度.製程維護
升任30k
全廠的黑鍋我要扛
上述職責不變.增加倉儲管理
車+銑+滾牙+傳統+雷射約60台
（沒助理，就俺一個）
會選擇接任嗎？各位大大
Tsai Wan Chen
2016-05-19 19:51:02
Because空降了一個高階主管
她要有人可以扛責任
Tsai Wan Chen
2016-05-19 19:52:23
藍一龍
2016-05-19 19:53:52
許育為
2016-05-19 19:55:31
許育為
2016-05-19 19:56:25
黃泳釧
2016-05-19 19:56:48
Tsai Wan Chen
2016-05-19 19:59:56
原想接任
個人提出職責範圍跟分配的問號
公司未正面回應
我怎麼接的下手
Tsai Wan Chen
2016-05-19 20:00:57
許育為
2016-05-19 20:04:12
許育為
2016-05-19 20:05:27
藍一龍
2016-05-19 20:08:26
作了你就知道，職責到那，就當歷練，往後會有更好的談判空間，替自己爭取更好的薪資
Alen Chang
2016-05-19 20:23:53
Shuen Wen
2016-05-19 20:26:30
蔡育宗
2016-05-19 20:26:58
Shuen Wen
2016-05-19 20:34:04
Tsai Wan Chen
2016-05-19 20:35:54
我是兩個孩子的媽啊
公司提出不能常因孩子的事請假
孩子病了…要媽媽不管
有點難為我
黃世清
2016-05-19 20:51:08
張益晟
2016-05-19 20:52:07
黃泳釧
2016-05-19 21:04:02
霧久
2016-05-19 21:20:26
陳世傑
2016-05-19 21:26:35
現在景氣差
這個問題相信在這個產業，必定時而所聞，但是妳也可以償試看看，
因為我也是上班族，老闆授權給我，我一個人撐起一片天，但是後果就是很累，從去年6月開始購買NC車床NC銑床共10台整備半年完全上線，刀具選購，程式自己寫，模具自己做，樣品打了數不清（高階產品），到現在還在爆單中，我也是撐過來了，所以去嚐試也是給自己機會，這就是人生。
陳倉輝
2016-05-19 21:38:17
鄭小白
2016-05-19 21:38:32
鄭小白
2016-05-19 21:38:50
黃數鐶
2016-05-19 21:40:52
兩個月就升任副課長一定有鬼，如果是我我也不接擺明是要你走人
黃數鐶
2016-05-19 21:41:57
陳世傑
2016-05-19 21:42:51
感恩啊
年紀有了，不敢躁動，只想把20多年的技術傳承下去，這是我的願望，也是傳承的責任。
葉小葉
2016-05-19 21:43:06
黃泳釧
2016-05-19 21:54:16
找個空檔去看看
每家有各家的優缺點
見見賢也見見不賢
更能強化自身技能
功夫不只是傳承
也能進化的
小弟機械冷作，比較不懂加工的眉角，只是萬法同源
陳世傑
2016-05-19 21:59:28
Hong Ming Wu
2016-05-19 22:03:07
胡清強
2016-05-19 22:10:03
我認為您放棄了1個大好的機會。
應該要全力輔助空降主管。
當這位空降主管穩定暸解後。
讓他需要您時。
您想，往後要升職，會找誰？
Kevin Lin
2016-05-19 22:12:23
我公司會計，工作內容都沒妳(副課長)的一半多，月薪四萬五~
Kevin Lin
2016-05-19 22:14:01
胡清強
2016-05-19 22:15:00
Kevin Lin
2016-05-19 22:15:49
Tony Lin
2016-05-19 22:16:14
Kevin Lin
2016-05-19 22:16:40
胡清強
2016-05-19 22:17:09
Tony Lin
2016-05-19 22:18:42
Kevin Lin
2016-05-19 22:19:11
Kevin Lin
2016-05-19 22:19:33
Tony Lin
2016-05-19 22:19:45
李品樺
2016-05-19 22:24:33
會計一個月四萬五，那我還真是廉價勞工。(除了簽名以外，其他都要做，哈！)
胡清強
2016-05-19 22:24:36
Kevin Lin
2016-05-19 22:26:37
胡清強
2016-05-19 22:26:43
李品樺
2016-05-19 22:27:14
黃泳釧
2016-05-19 22:28:06
那
請問那行業該意外？
無意戰
只是沒機械業科技業的機器那來？
沒建築業服務業的店面那來？
Kevin Lin
2016-05-19 22:28:16
黃泳釧
2016-05-19 22:29:17
Kevin Lin
2016-05-19 22:34:23
Tsai Wan Chen
2016-05-19 22:35:38
這個空降是回鍋員工
兩年前因故被老闆fire
資深員工對這位主管評價不佳
我的顧慮更加加深
（我是第三位被迫離職的人員
李品樺
2016-05-19 22:35:42
Tsai Wan Chen
2016-05-19 22:35:52
蔡家君
2016-05-19 22:35:53
可以挑戰，當初我也是什麼都不會，跳脫到加工業，從生管.採購.倉管.會計.品保樣樣來起薪不到20K ,待了5,6年薪資升到36K,雖然不高，但對公司付出老闆都看在眼裡，然而待了8年，相對的我也學到很多，先付出了在來要求，今年自己創業了!我還是感謝前老闆給我學習的舞台.
Kevin Lin
2016-05-19 22:37:08
范員外
2016-05-19 22:40:02
李品樺
2016-05-19 22:40:14
Kevin Lin
2016-05-19 22:40:47
胡清強
2016-05-19 22:42:18
Tony Lin
2016-05-19 22:43:13
李品樺
2016-05-19 22:44:00
黃國霖
2016-05-19 22:44:15
曹念祖
2016-05-19 22:46:27
Tsai Wan Chen
2016-05-19 22:47:29
個人相信有良心的雇主是存在的
或許是我運氣不好…才會一路受挫
我離開了培訓我10年的公司
除了感謝還是感謝前雇主的用心
單純想看看外面的世界與學習
更想了解現在的經營者需要的是什麼樣的人員
也才能不斷的學習與增加工作歷練
每家公司的經營理念不同
也不同的作業手法
感謝此社群的各位前輩給予意見
（小妹我已在昨晚pm11：00正式被資遣了）
劉鎮輝
2016-05-19 22:48:41
二個月就能升遷，要是不認識妳，那這公司會沒問題嗎...
胡清強
2016-05-19 22:49:24
Jiafeng Tseng
2016-05-19 22:50:40
Kevin Lin
2016-05-19 22:51:33
沒有完美的職場~有時候別人的待遇也是用時間和經驗換來的~
Tsai Wan Chen
2016-05-19 22:51:36
Tony Lin
2016-05-19 22:51:42
Jiafeng Tseng
2016-05-19 22:52:13
Tsai Wan Chen
2016-05-19 22:52:16
盧裕文
2016-05-19 22:53:02
我公司，無經驗，無要求學歷，試用期26~28k，試用期後還會調薪，據說有超過30k.....
Tsai Wan Chen
2016-05-19 22:53:06
曹念祖
2016-05-19 22:53:07
Tony Lin
2016-05-19 22:53:27
賴宏毓
2016-05-19 22:53:29
試試看 吧 換個角度想
老娘是課長了
?
。會比較爽
?
Kevin Lin
2016-05-19 22:53:52
Jiafeng Tseng
2016-05-19 22:53:55
李品樺
2016-05-19 22:54:33
曹念祖
2016-05-19 22:54:44
Jiafeng Tseng
2016-05-19 22:54:45
Kevin Lin
2016-05-19 22:55:01
盧裕文
2016-05-19 22:56:17
不然轉去高科技公司，起薪據說有50k，聽說總機小姐有100k。
還是叫妳老公出來創業當老闆娘也不錯阿。
Tony Lin
2016-05-19 22:57:22
盧裕文
2016-05-19 22:58:30
對了~ 被遣散不是更好，換公司不是有政府補助款之類的。
Tsai Wan Chen
2016-05-19 22:59:17
公司給予十天預告天數
他們想規避法則
So現在是事假…不能加入新公司的行列
因為尚未退保
剩餘薪資未結算
得到六月才能謀職啊啊啊啊
Jiafeng Tseng
2016-05-19 22:59:36
若不嫌棄我們小公司
可來面試談談
我正在尋找能跟我們一起進步的人才
Jiafeng Tseng
2016-05-19 23:00:07
Tsai Wan Chen
2016-05-19 23:00:21
從昨晚11點離開公司
我一直安慰自己…
是我上輩子先火掉她的
賴宏毓
2016-05-19 23:01:01
Tsai Wan Chen
2016-05-19 23:01:31
Jiafeng Tseng
2016-05-19 23:02:42
Tsai Wan Chen
2016-05-19 23:02:55
Tsai Wan Chen
2016-05-19 23:06:45
有能力生存…領補助是逼不得已的
領取補助…等於我的人生是停工待料
沒有稼動的機台容易秀逗
Tsai Wan Chen
2016-05-19 23:06:49
Jiafeng Tseng
2016-05-19 23:07:04
Tsai Wan Chen
2016-05-19 23:08:40
先生是機械組立技師
已有17年的資歷
長年公司疼惜與培訓…暫不考慮創業
盧裕文
2016-05-19 23:09:13
我說的是因為公司政策或是不適任，換新公司政府給的補助，好像叫缺工獎勵(要求非自願離職)。
Tsai Wan Chen
2016-05-19 23:10:01
盧裕文
2016-05-19 23:10:56
Jiafeng Tseng
2016-05-19 23:12:15
Tsai Wan Chen
2016-05-19 23:12:32
是啊
公司以“願意”給我非自願證明為由
必須申請失業補助
可申請六個月
於六個月內如有提早就業
政府會給予一份獎勵
未提領完的補助*1/2
前提是得符合政府相關作業
Tsai Wan Chen
2016-05-19 23:14:44
補助額度為前六個月的投保薪資六成
如有育兒一個再增加10%
最高80%
盧裕文
2016-05-19 23:14:46
所以不是妳能力問題妳何必在意呢？反而應該慶幸才對阿。
薪水哪麼低，幹嘛非做不可，應該謝謝他不要我。
Tsai Wan Chen
2016-05-19 23:16:08
難過的是…
他告訴我
反正公司被那麼多人告了
也沒差我一個
盧裕文
2016-05-19 23:16:38
我每次去新公司最期待就是他不要我，願意開非自願離職給我，可惜都沒人給我，有些還希望我回去做，真是嚇死我了。
Tsai Wan Chen
2016-05-19 23:20:08
公司會規避法律
以台中市來說，勞工局有培訓機動調查人員
所以部分公司會避免調節會或法律
除非員工很廢…不然應該不大會…
張正源
2016-05-19 23:31:11
林明毅
2016-05-19 23:42:54
Rock Alex
2016-05-19 23:47:34
鄭小白
2016-05-19 23:48:12
Tsai Wan Chen
2016-05-19 23:50:31
鄭小白
2016-05-19 23:51:14
Tsai Wan Chen
2016-05-19 23:51:29
林君學
2016-05-19 23:57:30
尤承昕
2016-05-20 00:09:34
Tsai Wan Chen
2016-05-20 00:11:24
尤承昕
2016-05-20 00:11:54
尤承昕
2016-05-20 00:12:11
Tsai Wan Chen
2016-05-20 00:12:37
尤承昕
2016-05-20 00:16:49
確實
但如薪水合理
我無話可說
可是以現在目前的加工業
可說是，壓榨再壓榨
薪水也是
即使你做出來的水平
高出你應得的薪資所得許多
他們也還是覺得你做的不夠
林寶哲
2016-05-20 00:38:04
Trontal Shue
2016-05-20 00:42:58
林冠宏
2016-05-20 00:48:58
劉品諺
2016-05-20 01:30:03
看完版主形容的 覺得完全只是找替死鬼 兩個月根本不了解目前公司所有可能發生的狀況 沒錯妳會成長 只是會被靠北到不得不成長 重要的是 薪資是成長最少的
邱正賢
2016-05-20 06:36:29
Billy Chen
2016-05-20 07:18:42
Tsai Wan Chen
2016-05-20 07:32:56
只能尋求自己的成就感了
技術的精進是面對自己未來的條件
不是應付資方的讚賞
Tsai Wan Chen
2016-05-20 07:37:06
Tsai Wan Chen
2016-05-20 07:37:27
Tsai Wan Chen
2016-05-20 07:38:01
陳法應
2016-05-20 07:55:40
陳法應
2016-05-20 08:00:46
大里太平很多手工具廠，以您的資歷應該很輕鬆可以勝任
Daniel Chou
2016-05-20 08:01:23
工作是為了薪水，不是為了報恩，有更高的薪水就去吧！
一個會想的老闆，不是等員工來說想加薪，而是主動加薪來肯定員工 。
Tsai Wan Chen
2016-05-20 08:01:41
Trontal Shue
2016-05-20 08:17:10
林寶哲
2016-05-20 08:23:11
洪八火
2016-05-20 08:33:47
傳產界的老闆誰會跟你（妳）講情的？沒你（妳）公司也不會倒，有你（你）就是付薪水然後給他死命的做而已，所謂的與公司共同成長只是檯面上的好聽話！成長的只是公司的規模還有老闆的財產，會跟員工講情的，比恐龍還稀有！！
Tsai Wan Chen
2016-05-20 08:42:43
Tsai Wan Chen
2016-05-20 08:44:21
在離開後…心中仍有一個謎未解開
有前輩承製過自行車的花鼓嗎
在我離開前，持續NG中
Tammak Tsai
2016-05-20 08:47:33
只是沒遇到好老闆而已
不過好老闆
真的不多
加油，下一個工作會更好
Daniel Chou
2016-05-20 08:57:11
妳是想認識做自行車花鼓的廠商嗎？
我好像有認識的 !!!
Tsai Wan Chen
2016-05-20 09:08:07
公司有承接花鼓的訂單
目前有因加工手法與量測手法差異
送樣都被打槍
Tammak Tsai
2016-05-20 09:15:17
Tsai Wan Chen
2016-05-20 09:23:59
材質：鋁
製程：車中心孔-車外型
（製程為客戶要求）
量測：影像量測/輪廓儀
瓶頸：葉片厚度誤差
車削外觀時，有偏擺狀況
刀具：鑽石刀
材料：客供料
林明毅
2016-05-20 10:01:57
林明毅
2016-05-20 10:02:41
林明毅
2016-05-20 10:04:57
林明毅
2016-05-20 10:09:43
林明毅
2016-05-20 10:10:01
李品樺
2016-05-20 10:15:52
林寶哲
2016-05-20 10:16:40
Daniel Chou
2016-05-20 10:30:05
我很少留言 ... 怎認識的都近來我這泡茶 開講 呵呵!
Daniel Chou
2016-05-20 10:32:26
多高呀？ 我現在很缺錢喔！
不過前提是 我只能做到移民前
約2年還在台灣吧！
林明毅
2016-05-20 10:34:50
林寶哲
2016-05-20 10:35:52
Daniel Chou
2016-05-20 10:35:55
樓上的好老闆 … 貴求高薪收留
經歷１３年cnc銑床經驗，可讀當一面 。
可當面考試 ～
林明毅
2016-05-20 10:37:31
暈....我怎麼考得倒應用 問題一 幻想+木乃伊+綁腳=？
林明毅
2016-05-20 10:38:43
Tammak Tsai
2016-05-20 10:45:17
林明毅
2016-05-20 10:46:03
Tammak Tsai
2016-05-20 10:46:51
林明毅
2016-05-20 10:51:41
Daniel Chou
2016-05-20 11:18:32
Tsai Wan Chen
2016-05-20 11:31:34
1.外觀有車刀痕或振刀
2.外觀有刮痕（疑似加工產生的廢料刮傷
3.葉片厚度不均
4.因客戶要求製程順序，中心孔車完檢驗可
但於第二製程車外觀後，發現多數偏擺
此客戶的商品多有專利且為外銷單
對於品質要求甚嚴
尤承昕
2016-05-20 11:52:18
林明毅
2016-05-20 11:56:21
Tsai Wan Chen
2016-05-20 12:00:07
Daniel Chou
2016-05-20 12:10:25
高手在民間 … 台灣還是有很多厲害的師傅
做事用方法 … 應該是工法用錯
才會問題產生
Shi Hong
2016-05-20 12:19:32
林明毅
2016-05-20 12:30:36
林明毅
2016-05-20 12:32:31
林明毅
2016-05-20 12:35:35
水滴牌？我以前做國貿接觸過dahoon韓氏 愛地亞 速聯 巨大 航翊 亞力仕 極點 topeak jango ergo scott fox …等等 有說重嗎？
Tsai Wan Chen
2016-05-20 12:52:03
王志偉
2016-05-21 03:44:17
Tsai Wan Chen
2016-05-21 05:23:02
Qing Wang
2016-05-21 10:01:07
Tsai Wan Chen
2016-05-21 10:08:12
抱歉…不是啦
個人是想請教對此工件的加工手法
第一次接觸
Qing Wang
2016-05-21 10:08:37
Qing Wang
2016-05-21 10:10:20
Qing Wang
2016-05-21 10:15:48
原來是對花鼓NG感到疑惑 前公司剛轉型吧？我之前的公司從加工轉型成為成品 也經歷一番功夫才小有成就！
Qing Wang
2016-05-21 10:22:42
樓上的大大有人說過同心度的重要性那是重點！再者刮痕想辦法避免趴鋁削還有成品我們都放在泡殼裡
Tsai Wan Chen
2016-05-21 10:49:54
ㄟ…我們只有車床製程，無銑床加工
我們也採用泡殼裝放
只是針對客戶需要的品質…尚須努力
Daniel Chou
2016-05-21 10:57:08
Qing Wang
2016-05-21 11:33:32
Qing Wang
2016-05-21 11:34:09
Qing Wang
2016-05-21 11:35:23
莊明松
2016-05-24 21:39:15
Violet Ye
車+銑+滾牙+傳統+雷射約60台
（沒助理，就俺一個）24HR 至少60K
Tsai Wan Chen
2016-05-24 21:41:15
莊明松
2016-05-24 21:43:02
Tsai Wan Chen
2016-05-24 22:28:14
鍾旻錡
2016-05-25 11:51:57
