請問公司放無薪休假，是可以都讓同一人無薪休假，還是需輪流休或者全部休，放無薪假公司是否應向勞工局告知？
黃致凱
2019-12-15 13:40:59
I-Chien Chen
2019-12-15 13:48:50
選舉到了，你告訴勞工局，也是被壓下來，一堆機械大廠放無薪，新聞連報也沒報
林天宮
2019-12-15 13:49:58
黃致凱
2019-12-15 13:53:04
黃致凱
2019-12-15 13:54:11
Yung-Chuan Chen
2019-12-15 13:56:04
黃致凱
電子業也慘，是半導體吃香，因為中國半導體技術還沒跟上來，但是聯電在中國秘密擴廠。
Yung-Chuan Chen
2019-12-15 14:00:10
今年年初台中就有一堆人放無薪假，大家擠著去搶漢翔職缺，有夠慘的。
蔡政碩
2019-12-15 14:17:44
Andy Wu
2019-12-15 14:21:26
Wii Lee
2019-12-15 14:40:09
陳任
2019-12-15 14:45:50
我們老闆不放無薪休。 每天洗機台洗天花板。洗到有工作進來。
放無薪老闆也無奈
誰要機台放不開。
Wu Picus
2019-12-15 14:59:56
黃偉翔
2019-12-15 15:00:59
Simon Tang
2019-12-15 15:05:25
Jhuang Jie
2019-12-15 15:08:01
魏東宏
2019-12-15 15:14:45
許書豪
2019-12-15 15:15:36
Simon Tang
還好吧，老闆不要在換4.5百萬的車，不要在買房，買土地，不要在讓小孩去美國讀野雞大學亂花，不要打球，不要上酒家，其實這些不該花的，就夠養員工
林勝堯
2019-12-15 15:18:57
I-Chien Chen
2019-12-15 15:21:19
林勝堯
也不能怎麼辦啊，哈哈，政府說現在景氣是最好的啊，大家努力點
Lue Tom
2019-12-15 15:37:53
蔣承宙
2019-12-15 15:39:35
許書豪
其實老闆如果沒有換好一点的車~給外人看~跟親朋好友能借的錢嗎？買土地才能向銀行借貸到更多的資金來週轉，嚴格來說這些車子，和土地都是銀行的~不是老闆的~其中的辛酸外人是無法體會的……
陳威龍
2019-12-15 15:57:58
陳威龍
2019-12-15 16:02:55
林勝堯
2019-12-15 16:03:42
陳威龍
2019-12-15 16:09:15
HY Tsai
2019-12-15 16:28:42
邱果星
2019-12-15 16:32:38
黃致凱
2019-12-15 16:42:49
魏宇賢
2019-12-15 16:44:16
幾個跟勞動局申請協商的員工，都不見囉，還敢靠杯嗎，現在只有挺資方的勞動局哦！有此想法的請三思，他們只會制式的來瞭解一下。
魏宇賢
2019-12-15 16:48:01
柯麗詩
2019-12-15 16:49:58
如果都休同一個人那就要想看看是你負責的工作剛好沒有單進來？還是你的工作有人可以頂替？
Tsai Wan Chen
2019-12-15 17:02:11
魏宇賢
我反對這樣的論述
願意申請協商，代表勞方願意面對
但資方一昧躲避、消極談判，甚至囂張嗆聲…對雙方關係都不好
勞資雙方，其實是可以共存共進的
體諒彼此的艱辛，才能長久
不要放過惡劣的加工廠
我挺勞工局，沒有勞工局的協助
我到現在還是扳不倒大鯨魚
黃昇
2019-12-15 17:17:59
魏宇賢
為什麼你認為我們是在靠杯？資方如果太過份我們也不能亢聲？害怕不見就要惦惦嗎？可惜我不惜一戰
黃振豪
2019-12-15 17:20:56
魏宇賢
2019-12-15 17:21:34
魏宇賢
2019-12-15 17:32:26
黃昇
放錯重點囉，同學，我的意思是要有後路，才決定是否放手一搏。
Jiafeng Tseng
2019-12-15 17:35:11
Chin Yuan Chen
2019-12-15 18:04:00
公司要放無薪假是要通報勞工局的。新聞就算播出來，也會被某黨網軍打成假新聞，因為菜宗痛說現在是景氣最好的時候，薪資都創新高。
雖然我也在放無薪假，但他就是假新聞，要選舉完才會變真新聞，因為阿扁有說過“阿我就選到了，不然你要怎樣”
Tsai Wan Chen
2019-12-15 18:14:46
魏宇賢
多數的員工，還是會以生計為重
認為算了…不想再抵抗，或調解
正因為這樣的【認為】讓不少資方成為慣老闆
亦或環境成就了許多認為加工很賺，就想自己當老闆
忘了衡量經營公司需要的咩咩角角
I-Chien Chen
2019-12-15 18:23:54
Chihfu Huang
2019-12-15 18:41:17
陳慶堂
2019-12-15 19:33:09
Zǔyuán Lí
2019-12-15 19:35:52
以前的社會可以共體時艱，現在的社會哩共三小朋友，現在的公司老闆就算有賺到錢，誰會想到你
漫步雨中
2019-12-15 20:17:32
1.請問公司放無薪休假，是可以都讓同一人無薪休假，還是需輪流休或者全部休
2.放無薪假公司是否應向勞工局告知？
1.應該是照輪休無薪假，並非特訂某人都固定休才是，除非無代理人可行使職權，才可不輪休無薪假
2.照正常規定，一定要通報勞工局登記備查
黃東榮
2019-12-15 20:28:37
做技術性質工作這很難說，
用輪的，
師傅放假，現場誰能坐鎮?
又不是每一個人，能力都差不多
維尼
2019-12-15 20:37:14
魏宇賢
資方應該資遣員工也不會賠整年的，讓員工能好好去找錢多事少離家近的工作，雙方都好！
Cess Pro Cess
2019-12-15 20:39:54
如果你是具有技術能力的人；無薪假肯定輪不到你！是否抓耙勞動局是個人的自由；但是勞資雙方一旦撕破臉了，勞方也佔不了多大的便宜！
賴智軒
2019-12-15 21:01:29
那請問連 喪假 只給員工放一天 那這樣也要讓著老闆嗎
魏宇賢
2019-12-15 21:35:40
賴智軒
不用爭了，真心建議，換老闆吧！因為會越做越幹，沒意義。
魏宇賢
2019-12-15 21:41:11
維尼
老闆，放錯重點囉，現在説的是無薪假的爭議哦，不在於工作性質。
陳志彥
2019-12-15 21:53:49
丁喬飛
2019-12-15 22:00:50
讓員工放無薪假，相信老闆也不好過，認為只是現在不好，未來會更好，所以不是選擇乾脆資遣員工 （除非他是想省資遣費）
林志雄
2019-12-15 22:02:09
賴智軒
去勞工局申訴，你一定贏，搞不好有錢拿，然後找新的工作。
黃昇
2019-12-15 22:20:04
黃東榮
2019-12-15 22:23:59
黃昇
我想請問一下，
老闆是因為什麼原因需要道歉呢?
黃昇
2019-12-15 22:25:03
謝明
2019-12-15 22:25:35
黃東榮
2019-12-15 22:25:35
黃昇
2019-12-15 22:25:57
黃東榮
2019-12-15 22:26:35
黃昇
所以如果換老闆弟弟輪休，現場工作你有辦法頂替嗎？
黃致凱
2019-12-15 22:29:44
我出社會二十年從來非志願離職，從來沒領過資遣費，失業補助
黃致凱
2019-12-15 22:30:41
黃昇
2019-12-15 22:34:51
黃東榮
所以我就該死，老闆不能將2個人都無薪休自己做啊！這樣不是賺更多
黃東榮
2019-12-15 22:36:17
黃昇
如果換你上班，師傅休假，換老闆該死，
工件沒人架機，
沒營收，
然後你發呆
謝明
2019-12-15 22:43:41
老闆該死+1！很多員工，不能體會，該加班時候要加班，來應付未來可能的沒工作時期！我的員工就是，每年12月，跟1月，基本在盤點，一定會放無薪假，但是一年當中其他10個月，基本是天天要加班，也是沒人要加班，放給老闆自己關機，自己做！
謝明
2019-12-15 22:48:13
謝明
2019-12-15 22:49:25
黃昇
老闆的工作，要到你來分配，那應該換你來當看看，看到底這個位置，好不好坐
謝明
2019-12-15 22:55:32
Jiafeng Tseng
同意，投資本額的問題，隨便一台機台，要2-3百，沒有個5台8台，怎麼拼，我投資了2-3千萬，買個300萬車子，要經過員工同意嗎?我還是要講，各自扮演好各自的角色，不要做什麼怨嘆什麼！
賴智軒
2019-12-15 23:58:40
陳建誠
2019-12-16 06:36:00
Chung-Yuan Huang
2019-12-16 07:11:37
這年頭，CNC產業好做嗎?能力若不強工作好找嗎？這時候換工作是好時機嗎？硬碰硬換來的是什麼? 可以思考一下。
Jiafeng Tseng
2019-12-16 10:53:10
蔣承宙
2019-12-16 12:58:41
黃振豪
你可以自己出來創業~真正下去體會…真的不要只是用想的……
黃振豪
2019-12-16 14:08:20
黃振豪
2019-12-16 14:14:51
謝明
重點是老闆額外能給員工多少福利啦！員工開2~3百萬的車也用不找老闆管啊！公司投資多少也不代表很賺錢的!倒閉了還不是被銀行法拍……呵呵
黃振豪
2019-12-16 14:24:27
黃振豪
2019-12-16 14:30:56
黃振豪
2019-12-16 14:32:46
黃致凱
賣血賣命還不一定給的起!爭取員工自己的權益比較實在!
謝明
2019-12-16 15:05:52
黃振豪
所以我說了，各自扮演好各自角色！老闆有賺錢，願意額外給福利，就是看公司，而不是應該理所當然該分錢！
Albert Yang
2019-12-16 15:38:15
雖說是無薪假，可是雇主每月給付之工資，仍不得低於基本工資
Albert Yang
2019-12-16 15:44:28
勞基法並無無薪假的法源依據，但在不景氣時，得經勞雇雙方協商後來調整工時/辛苦的老闆固然不少，但肥滋滋的也不在少數/因景氣所造成的停工責任在雇主
Chung-Yuan Huang
2019-12-16 16:01:26
僅提出想法，什麼層面當事人最清楚。留給該思考的人去思考， 自己決定。
陳建誠
2019-12-16 17:29:22
陳志彥
2019-12-16 18:24:00
黃振豪
2019-12-16 19:09:02
陳建誠
資本主義時代，弱肉強食，適者生存，不適者淘汰!半強半弱靠機運吧～
林大獅
2019-12-16 19:34:33
