今天來個洗床師父，據說會2D，3D，零件治具，程式都會。能獨立作業。簡直是寶了。但是開出價格是日薪3200..有做有錢沒做沒錢，晚上加班每小時450.假日白天不算加班也不要加勞健保不用幫他出餐點，也不用年終。但是必須保證每月能上班二十六天，晚上加班五十小時。不然要補齊工資給他。三年內不可以辭退他。人客阿這樣會不會被勞工局罰錢啊？和勞基法都相衝突。
陳柏仲
2019-04-28 11:28:40
他開的薪水不低耶
日薪3200，每月做足26天：3200*26 = 83200
晚上加班一小時450，每月加足50小時：450*50 = 22500
光以上二條加起來，公司必預給他保障月薪105700
他不加勞健保，一是他不想由公司幫他報勞健保級距，更重要的是，他可能有被銀行做薪資扣抵，這種人只要領現金的
我完全看不出他是那裡低薪那裡血汗了，這個人聰明的很好嗎
沈晶彬
2019-04-28 11:29:49
一個人
做不了這麼多的
除非有左右手
不然對不了這個價
James Lin
2019-04-28 11:29:50
當然不行。
蝶戀花事故以為真的是老闆問題嗎？沒有勞保都是司機主動要求的，法令就是在那邊，敢不遵守勞基法就是出事一切自己扛。
願意扛下無比未知風險的老闆我只能說是腦袋有問題。
Jyun Yuan Zeng
2019-04-28 11:29:56
真正的師傅他不會鑽法律漏洞因為他懂ISO國際規範，如何使公司團隊有制度化;再來你可以從他身上感覺到很強企圖心，這種企圖心並非只有他很強，而是他有辦法使團隊變強變團結
李世民
2019-04-28 11:30:29
黃藍慧
2019-04-28 11:31:17
徐明德
2019-04-28 11:31:34
何哲輝
2019-04-28 11:32:12
李世民
2019-04-28 11:33:10
李浩瑋
2019-04-28 11:33:20
James Lin
2019-04-28 11:33:34
廖森崧
2019-04-28 11:34:36
陳國松
2019-04-28 11:34:55
李浩瑋
2019-04-28 11:35:26
能力如果真的有那麼好，讓他變正職，然後符合他的要求，不過分
李世民
2019-04-28 11:35:33
李浩瑋
2019-04-28 11:41:34
為什麼我們當勞工，都要被老闆綁死呢？今天能力有到那要求多少薪水很合理，你的產值有到那，敢要求很好啊！技術如果真的很好請了他，其他的人技術也能跟著提升
Chien-chih Kuo
2019-04-28 11:41:59
李浩瑋
2019-04-28 11:42:45
李浩瑋
2019-04-28 11:44:46
Chien-chih Kuo
2019-04-28 11:45:15
連續3年不能遲退跟補齊薪水跟加班數耶，如果突然資金不足訂單取消或什麼狀況很吃力啊
愛喝田
2019-04-28 11:46:10
火野村窯
2019-04-28 11:47:07
施根洪
2019-04-28 11:47:16
把條件合約都明訂清楚
師傅有條件
公司也可以提出條件吖
認同再繼續談下去
現在說了一嘴的員工
跟老闆
太多了
我本身就遇到過類似的問題
所以簽合約吧
保護自己
張皓冠
2019-04-28 11:47:46
有些講的嚇死人做的笑死人
勞保一定要跟
不是保護他是保護你
不保勞保工作故意弄個小傷口就好玩了
James Lin
2019-04-28 11:48:16
要勞保只是最基本的要求，所有違反勞基法的白紙黑字契約「一律無效」。
連勞保都沒有還有企圖協助他人逃稅的問題，哪天師傅上班出車禍，信不信家屬告上「無良老闆剝削勞工」、「沒有勞保叫家人如何存活」、「工時太長讓師傅疲勞駕駛導致死亡」？
連勞保都想逃，只能說有再高的技術都是枉然，也是加工業真的因為素養不足被瞧不起的主因。
Joe Lee
2019-04-28 11:48:43
John Wick
2019-04-28 11:48:50
James Lin
2019-04-28 11:49:01
李浩瑋
2019-04-28 11:50:16
James Lin
所以要看他的能力技術是否符合，如果可以，公司多花點錢幫他出勞健保有差嗎？他高興當老闆的也高興
Wu Roy
2019-04-28 11:50:17
施根洪
2019-04-28 11:51:48
就說了
要保護自己
難道還要笨到
真的完全同意對方要求
是雙方同意的情況下
陳國松
2019-04-28 11:52:31
李世民
其實你有把握3年定單滿滿滿,可先簽約試試,否則你會請神容易送神難!
陳冠霖
2019-04-28 11:53:38
應該是卡債不想被追蹤，$3200*240天/12月=$64000月 解答..
志偉
2019-04-28 11:53:48
直接論圖論件，就算包給他，他算小包，這樣就安全了，有圖叫他來，也沒辭退的問題，也不會被告！你只是借他機台！
Chien-chih Kuo
2019-04-28 11:54:35
志偉
2019-04-28 11:55:00
陳冠霖
2019-04-28 11:56:44
Chien-chih Kuo 這種情況 勞檢的百分百開單。
I-Chien Chen
2019-04-28 11:59:36
風險很高的員工，不要說能力怎樣會不會幫你賺錢，想想後面可能發生的問題，何必請一個不定時炸彈再廠內呢
劉政杰
2019-04-28 12:05:36
古轟轟
2019-04-28 12:06:55
10萬可以啊
他一個人一個月 不論時間 加班多少
1米6以下一個人一個月要做至少30萬營業額
大台的龍門 一個月至少要做到
45-70萬營業額
他可以的話。再請
做不到。只好吃屎！
劉有益
2019-04-28 12:07:34
我碰到大概會說 先生不如你開公司我這邊收起來....去你那應徵好了!!
張家源
2019-04-28 12:08:05
मूर्ख नहुनुहोस्
2019-04-28 12:14:54
李世民
2019-04-28 12:16:37
廖啟文
2019-04-28 12:19:19
廖啟文
2019-04-28 12:20:24
金鈺峰
2019-04-28 12:23:22
鄭佳佳
2019-04-28 12:25:02
李世民
2019-04-28 12:25:07
金鈺峰
，你看哪種老闆，勞闆也是多的是。如果不信你幹幹看，。
李世民
2019-04-28 12:26:51
鄭佳佳
，勞工心態都是老闆賺最多，老闆都是剝削者。
金鈺峰
2019-04-28 12:27:02
吳桔鵬
2019-04-28 12:30:52
李世民
2019-04-28 12:33:43
吳董，今天來個找工作的開上訴條件。覺得怪怪的上來找解。
Kevin Hsiang
2019-04-28 12:39:23
李子清
2019-04-28 12:39:53
李世民
2019-04-28 12:40:20
李浩瑋
，你以為大陸薪水高嗎？大陸現在cnc作業員也不高。除非你是主管有帶人。不然再厲害也不高。
Chang Mori
2019-04-28 12:40:38
饅頭仙人
2019-04-28 12:41:53
很正常，台灣老闆能凹就凹，能省就省，就算賺錢也說沒有賺，財務全部透明，才能賽員工的嘴巴
謝宸
2019-04-28 12:44:06
工作三年，他事後把證據跟勞工局檢舉呢？，要離開公司前出個上班假車禍，向勞保申請職災呢？，負責人會賠死
陳逸弘
2019-04-28 12:45:01
李世民
2019-04-28 12:45:16
黃昇
2019-04-28 12:45:30
先不論能力和薪資高低，他想要有穩定的收入，這點沒錯啊！
謝宸
2019-04-28 12:45:59
Huang Xin Kai
2019-04-28 12:47:57
還有缺人嗎？住桃園藝文特區，想就近！在職中～可獨立作業！熟Mastercam9.1版，小台或龍門皆可！
李世民
2019-04-28 12:51:50
黃昇
其實算起來 也不離譜。問題在法律上，如果一般如果月薪六萬加一些福利，如年終一個月，三節獎金，午餐費，勞退，勞建保。平均月做二十天不到。算起來日薪差不多
陳君維
2019-04-28 12:53:14
Se Chen
2019-04-28 12:53:50
李世民
2019-04-28 12:56:05
陳君維
。好像是。連勞退都不用。，好像就是連資方該繳的錢他都要走了的意思。
Lin Shih Che
2019-04-28 12:57:37
在挖洞給你跳了.....
還不知道嗎...???
到時不會很慘~~~
木平
2019-04-28 12:58:23
木平
2019-04-28 12:59:17
李世民
2019-04-28 13:04:24
謝介雄
2019-04-28 13:06:55
你們這樣說好像都沒錯!
怎麼算好像是老闆賺~
年終獎金不用算,沒有餐點費.沒有勞健保.假日上班不用算加班費,也就是說沒有特休.過年放假是沒有錢
日新3200
因該是被債務追償,如欠銀行.地下錢莊錢之類
看似很高其實算起來,差不多
謝宸
2019-04-28 13:10:29
木平
我是他的話，我願意，三個月候再提調解，在民事法庭，我只要說這資方的一面之詞，你覺得會發生什麼事？
謝介雄
2019-04-28 13:11:07
這類的人不可能錢存在銀行,都是領現金!
這麼厲害的人他也沒在支薪
很多公司也沒再跟勞基法走!
彭昶彰
2019-04-28 13:13:54
陳俊余
2019-04-28 13:16:31
其實小公司
建議都照勞基法走
你沒那個閒精力
跟員工耗這耗那
現在勞工權利
比你想像的大
王安安
2019-04-28 13:16:43
你公司是合法經營數十年，為員工投勞健保昰依法實施，所有員工一樣 ，與他開出條件昰倆碼子的事，再來你公司是有制度管理（無論大小公司），應依公司管理辦法去做，以免勞工局請你去泡茶。
憶秋年
2019-04-28 13:17:57
黃智宏
2019-04-28 13:24:13
Nemson Kim
2019-04-28 13:28:01
陳彥佑
2019-04-28 13:35:07
在黑手屆，3200/日薪，是很高職等，除了實力，也要有一定業務能力。不加入，是為了躲債，我員工有三、四個因此要求退勞保。對我來說，不行。只要員工出任何意外，保證你賠償100萬起跳，外加一堆商業黑底。
Kelly Wang
2019-04-28 13:38:26
Duncan Dong
2019-04-28 13:41:07
銑床老闆倒閉的,有些負債,應該是很有故事的人,簽承攬約吧,再簽機機台租賃約,我們公司有個類似的...老闆把他機台跟人全部買來了,,不過他沒債就是了.,這種人有一個特色,就是不願介紹舊客人.,不想老朋友知道他混成這樣...只想安安靜靜的過日子..應該是技術底的,業務能力不足而倒閉......
Duncan Dong
2019-04-28 13:41:51
Chien-chih Kuo
2019-04-28 13:43:04
林天賜
2019-04-28 13:44:06
來時說什麼都會，上班時連皮帶都不會換。最主要他的產值是多少錢？能為你賺多少錢
黃布布
2019-04-28 13:50:13
林天賜
2019-04-28 13:50:34
董光明
能把事業搞誇有几个是人才，是人才朋友也會幫助他
林迪慧
2019-04-28 13:51:42
梁鴻文
2019-04-28 14:11:42
1.建議還是依照勞基法走，真有本事給高薪正常，避免日後爭議
2.文中 (但是必須保證每月能上班二十六天，晚上加班五十小時。不然要補齊工資給他。)
~這點是請師父還是請作業員?
吳靖寧
2019-04-28 14:14:01
所以月薪=$3200*26=$83200(不含加班)? 大公司高階主管底薪等級了，無言到底
吳靖寧
2019-04-28 14:17:27
張弘昇
2019-04-28 14:26:18
楊小杰
2019-04-28 14:26:39
呂驊特
2019-04-28 14:40:43
今天不管這師父開價多少，不投勞健保，只有2個原因，第一，欠銀行債，第二，在這沒報勞健保，也可領國家失業給付，今天撇開以後是否反咬一口問題，如岀什麼工安意外，就挫咧蛋阿，請3思
Yen Chang
2019-04-28 14:43:27
用委託案的方式進行 也就是他是老闆 在您公司進行工程
李世民
2019-04-28 14:44:29
Yen Chang
2019-04-28 14:44:41
如果能力不足就是違約 能力可以 公司名義聘請另外公司在廠內進行工程案
呂驊特
2019-04-28 14:49:27
Duncan Dong
2019-04-28 14:51:35
失業給付是要每天去指定公司面試的,然後要拿不僱用證明,才可繼續領,也只能領半年,是依之前投保薪資的六成,...每天都要出門蓋章的....不是天天在家睡覺錢跑進來...
呂驊特
2019-04-28 14:56:48
Duncan Dong
不用指定公司，也不用每天，只要每個月找一家相關工作內容的公司，蓋個不適用章就可以了，最多可領9個月，有人不投保，就是這樣領2份的，是個不能說的秘密
精力澎湃
2019-04-28 15:00:49
林墉埕
2019-04-28 15:06:28
倘若應徵者所言不假 排除一切法律外在因素 個人覺得領此薪是合理的
但職務不該是CNC銑床師傅 而是CAD/CAM工程師比較合適
前者一天只能創造有限產能 後者只要有現場架機者們配合 則有無限可能
小弟真想會會此等人 切搓切搓
李世民
2019-04-28 15:18:56
林墉埕
台灣現在就是卡在法律。讓想做工賺錢也不行。其實我算一下日薪3200，若算成正常給薪，月薪也差不多是六萬不到
王腫緯
2019-04-28 15:23:38
張沅米
2019-04-28 15:39:14
許徑華
2019-04-28 15:43:59
陳日昇
2019-04-28 15:48:59
有可能欠人錢，所以不投勞健保，我經過了三個，法院有寄欠錢扣薪支付命令。
陳志良
2019-04-28 15:49:03
Chien-chih Kuo
2019-04-28 15:53:02
不唷。這樣答案太籠統，會這些大有人在。主要還是看能做到多少效率
Ni Na
2019-04-28 16:19:34
我聽到好幾個都會的師傅來談到最後都說不要加勞健保，深入問得知的答案都是說之前自己開然後沒做起來，加了會被扣三分之一薪。
Po Hsun Chen
2019-04-28 16:21:47
......這個等級基本上你是整間公司放給他做了吧 = =
李世民
2019-04-28 16:22:39
Ni Na
2019-04-28 16:23:05
魏登財
2019-04-28 16:28:08
Kevin Hsiang
2019-04-28 16:37:51
承攬他必需要有公司登記，付他錢對方也要開發票給你報帳呀
橋本豐明
2019-04-28 16:47:00
失業給付要非自願離職如果請了他 他能使用 14條 還會多一筆資遣費喔...
Kevin Hsiang
2019-04-28 16:52:46
洪明嘉
2019-04-28 16:53:24
Leo Chu
2019-04-28 17:11:51
James Lin
2019-04-28 17:15:37
欠債想跑債的員工才是真正麻煩。
有沒有想過，當這個員工在你這邊做了三個月，你把最重要的幾項工作都交付給他，正好接了一筆大訂單.....
剛好債主找上門來，他瞬間人間蒸發。你的公司瞬間貨都交不出來，要找人也找不到可以取代他的。
李世民
2019-04-28 17:20:25
Lin Sheng-Li
2019-04-28 17:23:47
James Liao
2019-04-28 17:33:19
我一直期待這種人說！只是方式是，設備、廠房、資金、訂單公司負責，公司一天的稅後淨利3200*30天，他負責的部份，用幾個人他決定，反正多出來的利潤全部歸他，讓他也當老闆。
Willy Wang
2019-04-28 18:06:00
條款最後一條加註
每個月需幫公司增加二十萬的淨利 若未達到 即放棄以上薪資
如果真能幫公司二十萬 發個十萬也無妨
Nemson Kim
2019-04-28 18:22:42
六郎
2019-04-28 18:22:56
凡事有得必有失，既然開出這條件就必須要經過公司考試，另外是要承攬或是要算時薪，一定要投保，不懂問勞工局(不用錢)，或請顧問公司協助(要錢)。
吳靖寧
2019-04-28 18:24:04
陳登燦
2019-04-28 18:24:28
如果能力可以獨當一面,論件計酬也許可以考慮,依法約聘對雙方較有保障.
熊宗晟
2019-04-28 18:37:08
Fan Fan
2019-04-28 18:59:46
月薪十萬
公司裡的老師傅確實是這個價格
後來和同事不合自己走了
Wei Long Zhang
2019-04-28 19:15:30
王元亮
2019-04-28 19:33:28
和對方簽署"承攬關係"的勞動契約，其實就不用投保，也不違法
呂驊特
2019-04-28 19:41:17
劉進益
2019-04-28 19:51:02
老闆你若照他的開價做，是優於勞基法之規定，是不衝突的。
但勞保一定要加，不然出了工安事故，就麻煩大了。
洪炎司
2019-04-28 19:58:12
以那些技能加一加，是二人份薪水了，但要求加班要50小時，除非這間公司很忙，文中又得保證三年不辭退，光這個我就覺得怪怪的，即然覺得自己能力很強，怎麼又怕被辭退，再來你有辦法同時畫圖又同時加工，除非你東西架好在機台，東西都設定好好，馬上跑去畫，基本上我不會請，會用跟技術很好是二碼子事，連個試用期都沒有，風險太大了
李世民
2019-04-28 20:14:57
加班50小時就違法，一例一休，休息日出來工作不算加班就違規
James Liao
2019-04-28 21:27:26
陳信志
2019-04-28 21:36:36
黃靜云
2019-04-28 22:28:13
張文俊
2019-04-29 00:26:37
先試用3個月吧！如果不答應先試用3個月，你就不用再考慮了，看是否能力有跟他說的一樣，如果他有能力幫你顧品質，甚至可以把你現有的製程優化，為你帶來多餘的利潤，這樣是可以請的，但是要保證3年不能辭退他，你要能確保3年訂單飽和，不然你光付他薪水你就要先倒了。
連崇賢
2019-04-29 06:00:31
你以為檢到寶。我的外勞能力比他強。也不到日薪3200元才1300元
李世民
2019-04-29 06:30:20
我小廟撐不起大咖，叫他去你哪裡怎樣？其實如果沒有加班和保證工作日條款。他如照正常狀況，月薪也差不多六萬多。健保勞保，退休金，等於都他自付。又不用年終福利，吃飯住宿也是自己。算起來其實也合理
李世民
2019-04-29 06:46:15
六萬，的勞建保，退休金。算起來要6900老闆付擔，平均一個月作20天。。每天就345。60000月薪等於日薪3000，，加上年終三節福利算一個月60000好了平均一天也有244。，等於日薪3589元
黃崇益
2019-04-29 08:47:30
易泰官
2019-04-29 11:55:24
3,200×26+50×450=105,700元，比董事長實賺的還多
邱建豐
2019-04-29 20:28:20
Awe Awe
2019-04-29 21:30:07
林天賜
2019-04-29 21:54:29
李進芳
2019-04-30 11:07:48
這種感覺真不好，先問他能力，能幫你創造多少利潤，一段時間後，跟你擺爛，你麻煩就大了，
Huang Xin Kai
2019-04-30 16:05:53
古轟轟
龍門要做到45～70萬，價錢是多好啊～我3米1米2機台，一個月也才幫公司賺34.5萬！你們都是神仙，羨慕ing～
古轟轟
2019-04-30 18:43:00
林大博
2019-05-01 20:36:28
陳奕憲
2019-05-01 23:21:51
黃韻信
2019-05-01 23:58:58
黃韻信
2019-05-01 23:59:27
係呆呆
2019-05-02 11:43:44
附註：給他兩台機台，一個月加工金額須達25萬元整，不足部份由薪資中扣除。他肯接受，這種人我敢要。
Huang Xin Kai
2019-05-02 13:29:03
係呆呆
給兩台機台？門檻這麼低？超過有獎金嗎？在哪？我想試試！！！
係呆呆
2019-05-02 15:46:15
Huang Xin Kai
你專長是那部份，兩台機器是沒錯，自己放刀自己寫程式，自己上下工件，沒人可供你使用，只有圖面給你，要會拆電極，出電極圖，塑膠模，車燈，眼鏡，鋁鑄，朴類式模，彎管模，少量多樣零件，以上是我加工的範圍，你參考看看。
泓毅精密科技（芳德企業社）
2019-05-02 21:13:49
Jemmy Chan
2019-05-04 17:50:55
Huang Xin Kai
2019-05-05 13:32:26
係呆呆
我做龍門數位铣床的，模具我不行
✋
，但你說的條件，是一個稱為師傅的基本條件吧！笑～各類塑膠（含工程塑膠、鐵氟龍）303、304、316、5083、6061、7字頭、k11、鈦、64鈦、紅銅、黃銅、特殊靶材、等等⋯⋯多了去了吧！開製具，開真空吸盤！這些都基本的吧！
?
Huang Xin Kai
2019-05-05 13:36:26
